职场权益

公司要求员工签署公积金调整协议，按全额工资5%缴纳并从明年7月起执行。协议内容未充分告知，疑似隐藏降薪、放弃追缴社保等条款，且未提供双方留存文本。员工在信息不透明情况下被迫签字，质疑协议公平性。