华为OD“主动管理”理念将员工数据化标签化，通过“流转资源”等机制进行工具化管理。其制度设计以KPI施压、牺牲健康为代价，并以家庭背景等非工作因素进行筛选与变相裁员，体现了将效率凌驾于人性的系统性异化。

作者在Python学习中受AI工具便捷性影响产生动摇，但通过学习browser use库实现了Web自动化测试并创建了Dify自定义工具。同时，面对软通动力的劳动纠纷，困惑于如何正式表达对薪资安排的不同意，并强调在华为工作期间需保留考勤与加班证据。

❗ 现象：宝塔导入A泛域名SSL证书，浏览器上访问A域名，总提示不安全；B域名使用宝塔申请的证书访问正常；但是在阿里云另外一个服务器上使用A泛域名SSL证书，浏览器不会提示不安全；

个人学习进展包括完成Python基础与进阶语法、部署AI测试环境并正常运行，以及开始学习DIFI与Agent。针对软通动力公司拖欠工资事宜，计划下周发送《不同意出项》和《限期补齐劳动报酬通知书》，要求公司三日内补发差额工资，否则将采取法律措施维权。

某网站推送工具存在高危漏洞，自动收录博客编辑页面和恶意URL，建议关闭自动生成Sitemap功能以防目录遍历攻击。

小米机械键盘MK71 Pro因意外进水导致多个按键失灵、显示器白屏，最终报废，键盘不防水。

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上周学习Python基础语法进度约三分之一，发现其语法与Java类似但更简化。下周计划每周提交工资与出项异议函，并投诉社保公积金未足额缴纳。同时需收集出项通知、工作证明及加班证据等材料。

原理是通过域名服务商的DNS解析，实现国内访问走阿里云的CDN，国外访问走CloudFlare CDN，实现加速网站，国外访问还可以实现保护源站功能；

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工作地点搬至慧岗，六人共用会议室。公司配备的笔记本电脑需周末带回家。目前暂无新项目安排，虽有千余人硬件测试项目但无法参与。日常工作以学习Python和AI知识为主。

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