外包笔记

之前组的同事，离项，进入资源池；公司要求将工资，否则不能换项目；

工号由cwx更换为c600开头，可能与OD工号类似，但未说明更换邮箱及工号的具体原因。

华为软件测试可信基础级通过后需考工作级，含代码编写测试用例。虽非强制但可能转为外包必考，基础级通过承诺加薪尚未兑现。

可信考试通过因题目生成极端化，简单时仅2代码题且多为原题，导致有人短期通过。去年题目则偏难。未来考试级别安排未定。

💬 公司大部分考python，公司培训重点也是python。
💬 公司大部分考python，收集的真题也比Java多，所以正式考试遇到真题的概率大。

工作环境氛围不变，但办公设备领取方式改变：从自找旧设备变为机器领取新机械键盘等。

周四请假一天切换项目，周五赴华为杭研所报到。担忧工作自由度降低及适应情况。

周一早上参加了华为那边2个人同时面试，面试了1个多小时。
面试的内容比较多，首先自我介绍，然后问了很多关于测试的专业知识，虽然部分答对了，但很多还是不行。还是华为那边人有专业知识。

自从华为外包换项目失败后，也在找工作APP，投递了大量简历。
全部都是没回复，这就意味着可能要一直在华为外包工作，一直换组的那种。

这次是什么华为什么智能，感觉跟在海康差不多，是在模拟仿真上测试，经常出差。
下周一华为那边2个面试，需要独立负责项目，希望是能面试通过。

软件测试岗位存在歧视，部分人员无需面试直接转组，承诺未兑现。建议先找新组，同时考取软件评测师证书。

今天下午那边组的打电话过来，了解了基本情况。然后最后说是开发。

现在就是测试转开发了，下半年自学软件评测师，岂不是白自学了？！
不知道能不能学的过来。