华为软件测试可信基础级通过后需考工作级，含代码编写测试用例。虽非强制但可能转为外包必考，基础级通过承诺加薪尚未兑现。
💥 好不容易把软件测试可信基础级考通过了，这次又来了个科目一工作级考试，上机写测试设计和测试用例自动化，整体感觉有点像软件评测师下午的考试，不同的是华为考试要写代码。
❗ 虽然目前不是强制要求，但是也不可能一直这样，有可能会过渡一段时间不强制，然后突然要求外包强制通过。
💔 最后还有说是软件可信测试基础级通过了，会加工资。到现在一点动静都没有。
可信考试通过因题目生成极端化，简单时仅2代码题且多为原题，导致有人短期通过。去年题目则偏难。未来考试级别安排未定。
💬 公司大部分考python，公司培训重点也是python。
💬 公司大部分考python，收集的真题也比Java多，所以正式考试遇到真题的概率大。
员工转岗新项目后面临降薪500元及工作困境：新需求无人交接、环境配置不明、测试资源缺失，反馈后进展缓慢。项目组从事Java自动化测试中间件，下周将有人带领，但岗位性质存疑。
华为FP外包项目被指管理奇葩，要求上班通知且维保期需每日保证至少6人配置。该项目被视作华为压缩成本的极端方式，员工调休年假用尽后请假将无基本工资，引发不满。
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