软通动力，坐班第七天（回复不同意《出现通知书》模板）

软通动力那边，一直都没反应；完全就是放任不管的状态；

然后发现考勤班次，还是之前的弹性坐班，按照软通坐班的考勤时间来算（早上9:00到下午18:00），居然还欠1.72小时；

这周回复了《出项通知》邮件，明确表示不同意降薪调岗；需要安排新项目面试；结果还是没一点反应，也没回复我的邮件；

🔻下面是不同意《出项通知书》模板🔻

尊敬的领导及人事部门：
您好！
感谢公司对我工作的关注与安排。针对2025年4月29日收到的《出项通知书》邮件，我已仔细阅读并充分理解其中内容，但基于以下原因，本人无法接受通知中的相关安排：
1. 协商一致原则未被遵守
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位变更劳动合同约定的内容（包括岗位调整、工作安排等），需与劳动者协商一致后方可执行。然而，《出项通知书》中涉及的工作安排调整并未与本人进行充分协商，也未达成一致意见，因此该决定乏法律依据。
2. 缺乏明确的工作安排
通知书中未明确说明待岗期间的具体工作安排、劳动条件以及后续的职业发展路径。这种不确定性对员工的职业规划和个人生活造成了较大影响，不符合合理用工的原则。因此，本人无法接受此安排。
3. 工资待遇保障问题
若公司坚持要求本人进入待岗状态，根据《劳动合同法》第四十条及地方相关规定，公司应按照原聘用合同中约定的工资标准继续支付薪资，或在合法合规的前提下提供合理的经济补偿（如"N+1”）。若未能满足上述条件，本人无法接受待岗安排。
综上所述，本人不接受《项通知书》中的相关安排，并希望公司能够重视我的诉求，重新考虑合理的解决方案。如果公司仍坚持当前决定，我希望公司能够按照法律法规的规定，提供相应的经济补偿或重新安排适合的工作岗位。
如有进一步沟通需求，我愿意积极配合。期待您的正式回复！
此致
敬礼！
姓名：XXXX
工号：XXXX
日期：2025年5月15日